Ecole
de la Réussite

 
A travers l’éducation des parents, l’instruction des enseignants et la formation professionnelle, l’être humain est accompagné tout au long de sa vie pour dans un premier temps : comprendre le monde, ensuite apprendre à s’y intégrer et enfin parvenir à créer de la valeur destinée à satisfaire les besoins de ses congénères et subvenir ainsi à ses propres besoins de subsistance. Rares sont les accompagnements destinés à lui permettre de réussir sa vie telle qu’il veut la concevoir. Toute l’équipe de Forma Coach International est fière de créer la première école de la réussite dédiée exclusivement à l’apprentissage des compétences nécessaires à chacun pour réussir sa vie. Pour cela, nous avons créé un parcours de formation spécifique qui a pour objectif d’acquérir et de développer les compétences nécessaires pour que chacun puisse réussir sa vie. Cette formation est unique au monde. Nous nous sommes inspirés de nombreuses approches venant des quatre coins du monde qui ont fait leur preuve dans l’histoire de l’humanité, nous avons centré cette formation sur la réussite individuelle et nous avons conçu un scénario pédagogique garantissant le rythme de chacun, accélérant le développement personnel, facilitant les apprentissages, les remises en question ainsi que les prises de conscience et favorisant l’autonomie. Cette école est magique. Elle vous offre les moyens de réussir votre vie participant ainsi à votre réussite.

Formation : Management d'équipe Durée
Reprise d'équipe 3 jrs
Fondamentaux du management 8 jrs
Perfectionner son management 4 jrs
La Posture Manager-Coach 2 jrs
Manager avec la PNL 2 jrs

Formation : Management d'équipe

Nous prenons à chaque fois beaucoup de plaisir et nous sommes fiers de concevoir des actions de formation sur mesure qui tiennent compte du contexte, des besoins, des attentes, des objectifs, des enjeux et des budgets de nos clients. Pour concevoir une action de formation sur mesure, nous respectons un processus en 5 étapes basé sur les fondamentaux de l’ingénierie pédagogique :

Etape 1

Le cadrage : immersion sur site, sondage, questionnaires et/ou tests en amont, entretiens en face à face et/ou à distance, etc… L’étape de cadrage permet de récolter les informations nécessaires à un diagnostic précis de la situation et de commencer à associer le commanditaire et les apprenants au projet de formation.

Etape 2

La conception : définition de l’objectif global et des objectifs intermédiaires, conception du scénario pédagogique global, élaboration du plan et du déroulement pédagogique, choix des outils et des supports pédagogiques, conception du système d’évaluation et de suivi post-formation. Lors de cette étape, nous prenons soin de concevoir un déroulement pédagogique efficace, varié et adapté aux différents modes d’apprentissages respectant les proportions suivantes : 80% de méthodes actives, 10% de méthodes interrogatives et 10% méthodes affirmatives.

Etape 3

L’animation : livraison de la formation en faisant vivre la formation avec la volonté constante de faire vivre des émotions aux apprenants afin de fixer les apprentissages et favoriser les prises de conscience, les remises en question et la mémorisation tout en libérant au maximum la prise de parole, les échanges, le partage et les énergies. Pour nous, une formation réussie est une formation qui a été utile, dans laquelle les apprenants ont pu partager et ont pris du plaisir.

Etape 4

Le bilan : évaluation de la satisfaction des apprenants et des commanditaires, évaluation des acquis à travers des évaluations formatives et/ou sommatives, réunion bilan avec le commanditaire, etc… Cette étape nous permet d’évaluer les acquis de la formation et de rester dans un processus d’amélioration continue.


Etape 5

Le suivi post-formation : retour d’expérience en présentiel ou à distance, en individuel et/ou en collectif, célébration de fin de formation (attestation de formation, création de groupe sur WhatsApp, distribution de goodies, photos souvenirs, etc…). Le suivi post-formation, nous permet de prolonger l’accompagnement dans la durée et d’activer des actions amplificatrices ou correctrices si nécessaires.


Formation : Management d'équipe

Afin de rendre la formation mobile, nous offrons à nos clients la possibilité de se former à distance avec des formations 100% en ligne. Nous prenons soin de concevoir des modules de formation spécifiques, concrets, originaux, animés et dynamiques à travers des vidéos, des quiz et des jeux accessibles en ligne en toute autonomie. Pour chacun des parcours de formation disponible en ligne, nous offrons à l’apprenant un accompagnement personnalisé à distance sous forme de coaching à distance. Nous lui offrons un accès 7/7, 24/24 et à vie à la plateforme de formation ainsi qu’un accès exclusif à un forum privé pour intégrer une communauté d’apprenants et favoriser les échanges et les partages. Nous mettons tout en œuvre pour que la formation en ligne soit un moment de partage et d’apprentissage privilégié et responsabilisant.

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