Les méthodes actives consistent à utiliser un ensemble d’outils pédagogiques destinés à « l'apprentissage expérientiel » ce qui signifie : « apprendre en faisant ». Cela consiste pour le formateur d’amener les apprenants à concevoir par eux-mêmes les contenus. Concrètement, les outils utilisés sont diverses et doivent toujours être adaptés au processus de formation. Parmi les plus importants, on peut citer : les travaux en sous-groupe, les études de cas et cas pratiques, les jeux de simulation et les jeux de rôles, les supports informatiques et audio-visuels, les simulateurs, etc…L’avantage des méthodes actives est l’optimisation de la mémorisation et de la motivation des apprenants adultes. C’est la raison pour laquelle, chacune de nos séances de formation se déroule en actif sur au moins 70% du temps. Le reste du temps est organisé en s’appuyant sur les autres méthodes pédagogiques.
